Nowy system motywacyjny w ZCh Police

Z początkiem stycznia 2012r. w Zakładach Chemicznych Police SA weszło w życie porozumienie Zarządu i Związków Zawodowych dotyczące podwyżek płac i nowego systemu premiowania pracowników. Istotą nowego systemu jest uzależnienie korzyści finansowych pracowników od sukcesu biznesowego Spółki. Oznacza to, że lepsze wyniki firmy będą przekładać się na wyższe premie dla pracowników.

Comments are closed.